Defina Rotação do pessoal: O que é? Conceito e Significado da Palavra

Rotação é o acto e o resultado de rotar (ou rodar). Este verbo, por sua vez, significa girar em torno de um eixo ou seguir um certo turno. Pessoal, por sua vez, é um termo que admite várias acepções: pode-se tratar daquilo que está relacionado com uma pessoa ou um grupo de indivíduos que trabalham juntos num mesmo lugar.

O conceito de rotação (ou rotatividade) do pessoal é usado para designar a troca de empregados numa empresa. Diz-se que o pessoal roda quando trabalhadores partem da empresa (seja porque foram despedidos ou porque se demitiram) e são substituídos por outros que cobrem os seus postos e assumem as suas funções.

A percepção geral sobre a rotação de pessoal é negativa. Os clientes ou os fornecedores de uma empresa podem sentir desconfiança de uma firma onde os respectivos empregados fiquem pouco tempo. Ao haver uma rotação de pessoal intensa, torna-se difícil fortalecer o vínculo entre a empresa e os componentes externos.

A nível interno da empresa, a rotação de pessoal também tem várias consequências negativas. Mudar de empregados exige formar novos trabalhadores, que é algo leva sempre tempo. Os novos empregados, por outro lado, só ganharão experiência à medida que forem fazendo o seu trabalho. Deste modo, é provável que, no processo, a produtividade da empresa caia.

A rotação de pessoal, de qualquer, pode ser positiva em certos contextos. Quando essa rotação ocorre para adquirir pessoal mais competente, o dinheiro e o tempo investidos justifica-se pelos resultados posteriores que pode alcançar a entidade em questão.